Предсказания о сокращении из-за ИИ становятся новой гонкой топ-менеджеров США

Генеральный директор Anthropic Дарио Амодей в конце мая заявил, что половина начальных должностей может исчезнуть в ближайшие пять лет из-за искусственного интеллекта, а уровень безработицы в США вырастет до 20%. Его слова стали катализатором новой корпоративной тенденции — публичных предсказаний масштабных увольнений под влиянием ИИ.

Хотя Амодей один из первых заговорил о последствиях ИИ с такой откровенностью, аналогичные заявления прозвучали и ранее. На инвестдне JPMorgan глава розничного подразделения банка Марианн Лейк заявила, что ИИ позволит сократить до 10% персонала. А глава Amazon Энди Джасси в июне предупредил сотрудников, что технологические изменения приведут к заметному снижению численности штата.

Тон заявлений стал особенно резким. Генеральный директор ThredUp отметил, что ИИ уничтожит «гораздо больше рабочих мест, чем думает большинство». Но наиболее радикальное заявление сделал CEO Ford Джим Фарли: по его словам, искусственный интеллект «буквально заменит половину всех белых воротничков в США».

По данным Wall Street Journal, такой сдвиг в риторике разительно отличается от более осторожных заявлений прошлых лет. Если ранее бизнес-элиты говорили о «возможной трансформации», то теперь они прямо готовят рынок к массовой реструктуризации.

Некоторые лидеры отрасли по-прежнему призывают не драматизировать, указывая на возможность создания новых профессий. Однако обостряющаяся конкуренция среди топ-менеджеров делает пессимизм о будущем труда своеобразным корпоративным трендом — и сигналом перемен, независимо от готовности общества.